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2024年党员发展工作计划(这4点很重要)

一、确总体目标

今年,区委组织部下发给我局的发展党员指导名额为2名,与去年相比增加1名。为了确保顺利完成全年党员发展任务,我局党委基于现有的入党积极分子基数,对现有党员队伍进行了客观详尽的分析评估。在此基础上,制定今年发展党员计划及核心重点:优先从专业技能出众、具备本科及以上学历的人群中选拔和发展党员。

二、坚持优质量,补短板

第一点:为了持续优化党员队伍的整体构成,各个党支部应当依据实际情况,紧密结合区委组织部提出的指导性计划,秉承“质量优于数量”的基本原则,加大对关键群体和薄弱环节党员发展的力度,以确保发展党员工作的精准性和实效性。尤其要加强青年党员的培养与发展,确保每个科室每隔两年至少吸收一位年轻党员,保持党员“储备库”充盈。

第二点:在发展党员的过程中,要始终与高层次人才的培养工作紧密结合,侧重于从优秀的人才中选拔和发展党员,以此同步推进党员队伍建设和高层次人才队伍建设。

第三点:建立入党积极分子数据库,实时更新个人基本情况、思想动态、工作表现等信息,通过定期谈话、考察评估等方式,密切跟踪他们的成长历程。对符合入党条件的优秀分子,制定有针对性的培养计划,通过让他们参与党组织生活、社会实践、志愿服务等多种形式,锻炼其党性修养和实际工作能力。

三、做实培养教育考察工作

各党组织要严格按照《中国共产党章程》规定的党员条件和标准发展党员,把政治标准放在首位,将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容,对那些政治上不合格、思想动机不单纯的,决不能发展入党。

第一点:以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,引导党员深入学习这一重要思想。通过举办专题讲座、研讨会、读书会等多种形式,强化理论武装,坚定党员的理想信念,提升党员的党性修养。同时,结合党史学习教育,深入挖掘党的光辉历程和优良传统,让党员深刻理解党的初心和使命,做到听党话,跟党走,感党恩。

第二点:严格发展党员程序。按照《中国共产党章程》以及发展党员详细工作规范,切实严谨地执行每个入党步骤,避免程序流于形式,持续实行“三推两培一票决”的制度措施,以有效提升新接纳党员的整体素质。审慎遴选并配备培养联系人与入党介绍人,并积极督导其充分发挥职责效能,共同配合党组织在培养教育和考察入党对象方面扎实开展工作。

第三点:坚持问题导向,健全工作机制。一是强化和完善政治审查机制,由党组织委派专人针对发展对象进行严格的政治审查,重点解决政治审查存在的不规范、不严肃问题;二是创立干部近亲属入党登记备案制度,旨在有效解决潜在的“任人唯亲”现象;三是构建全过程责任追究体系,明确指出各环节责任人的问责情况,并对整个发展党员工作的全流程实施严格的责任追究。

四、强化组织领导,切实落实政治责任

第一点:提高思想认识。应当把发展党员工作为一项重要政治任务,强化此项工作的整体规划和有序部署,确保工作人员团队的基本稳定。此外,应强化对入党积极分子的持续关注与培育,安排他们参加诸如主题党日等活动,并配合同级党组织及上级党委完成部分辅助性党务工作任务。将入党积极分子参与党建工作的具体表现和贡献情况,纳入培养联系人在对其考察时的意见反馈中。

第二点:加强指导督查。局党委将不定期抽查入党积极分子、发展对象档案材料,对存在一次性补写思想汇报、一次性补写及一支笔填写《入党积极分子考察登记表》中“考察过程中的表现”等问题,将取消发展资格,并约谈分管负责人。

第三点:严肃工作纪律。各党支部必须坚决防范和杜绝诸如“带病入党”“异地入党”以及“人情党员”等违反规定和纪律的发展党员现象。对于已经排查出的各种违规违纪问题,应做到全面了解、心中有数,并且迅速上报。对于任何查实的党员违规发展案例,一旦发现就应及时处理,坚持零容忍态度,即查即处,并依据党内法规追究相应责任人的责任。

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